Lille accompagne les jeunes pour l’obtention d’un emploi

Lille accompagne les jeunes pour l’obtention d’un emploi

L’entraide sociale auprès des jeunes à Lille

La ville de Lille pourrait rimer avec solidarité, puisque depuis peu un tout nouveau plan est mis en place et dans l’intérêt des jeunes. En effet, afin de les soutenir à mieux s’intégrer dans le milieu professionnel, la mairie et la Mission Locale viennent de mettre au point le « plan 1000 apprentis ». Le but est d’accompagner les jeunes à trouver un emploi, en se formant et en découvrant l’univers professionnel qui convient. Pour en savoir davantage, nous vous invitons à lire ce qui va suivre.

Mener à bien son projet d’apprentissage à Lille.

La Mission Locale va « piloter » le projet, bien que la collaboration se fasse avec la mairie de l’agglomération de Lille, visant à accompagner les jeunes vers l’activité professionnelle. La méthode ? Miser sur l’apprentissage qui représente « un circuit court » et permet d’entrer plus aisément dans la vie active, sachant que bon nombre d’entreprises ont besoin d’apprentis. Cela possède aussi l’avantage d’éviter de miser sur un gain de temps et un meilleur rendement, pour une entité qui va former le jeune et ainsi l’intégrer à son activité de façon optimale.

Sur quoi repose l’apprentissage au juste ?

Il s’agit d’une méthode de formation qui se pratique en alternance et qui permet aux jeunes entre 16 à 29 ans de profiter d’une partie théorique, ainsi que d’une partie qui repose sur la pratique en entreprise. De façon simultanée, le jeune est formé et en général les entreprises apprécient fortement cette méthode, permettant de former dans des conditions idéales un futur collaborateur. Autre avantage, à la fin de cette période la personne qui est passé par l’apprentissage recevra une qualification professionnelle (diplôme). Cette certification est d’ailleurs répertoriée au sein du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Comment adhérer au projet de Lille ?

Si tel est le cas, veuillez dans un premier temps vous mettre en lien avec la Mission Locale qui pourra vous guider et vous informer. Ensuite vous pourrez passer un entretien individuel, afin de mettre en lumière vos compétences actuelles et de peaufiner votre projet d’apprentissage. Des ateliers en groupe sont également organisés, afin de présenter les différents métiers et les secteurs d’activité, en allant à la rencontre des professionnels en entreprise aussi et plusieurs actions sont ainsi proposées. Le but ? Guider vers une orientation professionnelle qui correspond !

Que faire si le jeune sait ce qu’il veut faire ?

Dans ce cas précis, la Mission Locale va ainsi proposer aux jeunes intéressés de contacter directement les centres de formation, en accord avec le projet professionnel du candidat. Et ensuite, l’apprentissage peut enfin commencer avec l’alternance. Il est important de préciser que pendant toute la durée de l’apprentissage le jeune va obtenir une rémunération financière, ainsi que le statut de salarié. En général le contrat d’apprentissage dure entre 6 mois et peut perdurer jusqu’à 3 ans, selon les domaines d’activité et le diplôme en préparation. Autre information importante, l’apprentissage est ouvert aux personnes en situation de handicap, sans limite d’âge et peut durer jusqu’à 4 ans.

Faciliter l’insertion et la bienveillance professionnelle

Le dispositif « 1000 apprentis » vous fait de l’œil ? Pour vous aider à préparer au mieux votre futur projet professionnel en lien avec l’apprentissage, veuillez retrouver plusieurs contacts utiles. On commence avec la Mission locale qui est à contacter depuis ce lien (remplir un formulaire pour être recontacté(e)). Sinon, vous allez pouvoir appeler le 03 20 14 85 50 et demandez à rejoindre la « plateforme alternance ». Enfin pour faire cette même demande, une adresse mail est aussi disponible : alternancelille@reussir.asso.fr.

Plus d’infos sur le site de la mairie de Lille.